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Product Owner

La nostra piccola/grande startup ha appena ricevuto un nuovo funding e siamo pronti a fare il salto di qualità! Abbiamo quindi bisogno di aiuto nel nostro Headquarter di Udine integrando manager pronti a fare la differenza e ad avere un impatto nella nostra realtà che cresce del 300% anno su anno da 3 anni.

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Il Product Owner gestirà e guiderà lo sviluppo delle piattaforme informatiche della nostra startup, applicando al nostro contesto i processi di user-centric design thinking al team tecnico. Lavorando con il nostro CTO, si farà portavoce dei vari utenti (esterni ed interni all'azienda) dentro il nostro product team, con l'obiettivo di creare valore per i nostri clienti attraverso l'applicazione del design thinking e della propria filosofia di gestione.

Inoltre si occuperà delle problematiche riscontrate dai clienti proponendo delle soluzioni mirate, creando delle funzionalità coerenti, di alta qualità e progettando nuove iniziative per la nostra ristretta community di chef e produttori.

Ricoprendo questo ruolo, Soplaya dà l'opportunità di diventare la voce dei nostri clienti e di gestire una startup che si caratterizza per l'ambiente sereno, ben finanziata e in rapida evoluzione. Questo potrà portare il Product Owner a ricoprire ruoli qualificati all'interno dell'organizzazione di livello VP o C-suite, con l'opportunità di completare il suo profilo ed arricchire la sua figura professionale.

Il nostro candidato ideale dovrà:

Ideare, guidare e condurre il processo di sviluppo e progettazione di alta qualità, creando e migliorando al contempo il team durante il processo di crescita attorno ai valori e punti fermi di Soplaya;
Progettare, implementare e amministrare il team dedicato alla gestione strategica delle piattaforme informatiche ma anche sviluppare le metriche, KPI e gli obiettivi per la misurazione del successo del team di sviluppo;
Sviluppare un piano d'azione, allineando i vari reparti (Marketing, Ops, Support, Vendite), affinché vi sia coesione ed entusiasmo all'interno del team;
Implementare il management del prodotto e sviluppare le procedure interne;
Impiegare le competenze acquisite nella gestione delle piattaforme digitali per creare delle soluzioni scalabili ed estendibili a seconda delle diverse priorità e problematiche;

Il nostro candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

5-7 anni di esperienza nella gestione dello sviluppo software all'interno di una startup o di una PMI innovativa;
2 anni o più di esperienza come figura manageriale;
Laurea in Informatica o Ingegneria informatica o Ingegneria Gestionale dell'informazione;
Attitudine e mentalità imprenditoriale e comprovata abilità nel superare gli ostacoli, alla ricerca continua del miglioramento;
Esperienza con i marketplace, le PMI, il settore alimentare, l'agricoltura;
Abilità di analisi, di gestione dei dati e risoluzione dei problemi;
Orientamento al risultato;
Comprensione degli strumenti tecnologici interni e abilità nel condividere informazini tecniche con il nostro team di sviluppatori;
Esperienza nel gestire le relazioni tra reparti tecnici ed esecutivi;

Il responsabile lavorerà:

Mediando le relazioni tra il reparto tecnologico e di gestione, con la libertà di definirne la strategia, anche grazie al supporto dei soci fondatori;
Con due delle più entusiasmanti e affascinanti categorie di clienti - Chi non vorrebbe sviluppare soluzioni vantaggiose per chef e produttori?
All'interno di un team giovane e dinamico;
Se dimostri di essere la persona giusta per questo lavoro, potrai fare realmente la differenza, aiutando a definire la cultura aziendale e crescendo rapidamente a livello professionale;

Se sei un professionista con le caratteristiche richieste avrai l’opportunità entrare nella grande famiglia Soplaya. Qui troverai quotidianamente nuovi stimoli e sfide da affrontare in team ogni giorno condividendo la quotidianità con un gruppo di persone mosso da una fortissima ambizione e voglia di migliorare un settore stagnante e basato sull’asimmetria informativa. Inoltre avrai la possibilità di partecipare a molteplici attività tra cui spettacolari pranzi a base delle prelibatezze prodotte dai nostri amici produttori, avventurosi team building, feste a tema, formazione ad alto livello e molto altro! Entrerai in una startup dove tantissimi preconcetti tipici del lavoro non esistono! Qualche esempio? Da noi è normale avere orari flessibili, tenere molto più in considerazione il risultato che la forma, utilizzare le più moderne piattaforme digitali per ridurre al minimo la burocrazia, autorganizzare il proprio lavoro e prendere parte a stand-up meeting per ridurre al minimo il tempo perso in estenuanti riunioni!

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VUOI ESSERE TU IL PROSSIMO?

Se ti ritieni la persona che non dobbiamo farci sfuggire compila subito questo form e invia CV e lettera di presentazione alla nostra HR-Manager Chiara via e-mail a amministrazione@soplaya.com

Il trattamento dei dati personali è effettuato in conformità con il D.Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018. La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77) e ai candidati iscritti alle Liste Categorie ProtetteL.68/99 (art.1 o art.18)